Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия
Республиканский межотраслевой техникум

ПОЛОЖЕНИЕ

Об антикоррупционной политике

Код документа:

РМТ-СК-П-112-2019

Дата введения: «___» ______________ 20___г.

с. Новоильинск
2019 г.
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 1 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

РМТ-СК-П-112-2019

Положение
Об антикоррупционной политике

УТВЕРЖДАЮ
Директор
ГАПОУ РБ «РМТ»
_________/В.Ю.Киреев
«__»___________20___г.

1. РАЗРАБОТАНО: методической службой «РМТ»

2. СОГЛАСОВАНО:
Заместитель директора по УВР _____________________/А.П.Черкасова
Юрист техникума

__________________________/ Л.Ю. Леонова

3. ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ приказом № __ от «__» ___________
20___ года.

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 2 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

Содержание
Предисловие
Введение
1.Наименование
2.Область применения
3.Обозначения и сокращения
4. Используемые в политике понятия и определения
5. Общие положения
6.Обязанности

работников,

связанных

с

предупреждением

и

противодействием коррупции
7. Основные принципы антикоррупционной деятельности организации
8.Определение

должностных

лиц

организации,

ответственных

за

реализацию антикоррупционной политики
9. Взаимодействие с работниками
10.Порядок пересмотра и внесения изменений

в Антикоррупционную

политику Техникума
11.Ответственность

за

неисполнение

(ненадлежащее

исполнение)

настоящей Антикоррупционной политики

Лист регистрации изменений

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 3 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

Предисловие
Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с
коррупцией является Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273 «О
противодействии коррупции», закон Республики Бурятия от 16.03.2009 г. № 701IV «О противодействии коррупции в Республике Бурятия».

Вводится с момента утверждения.
Введение
Настоящее Положение определяет ключевые принципы и требования,
направленные

на

предотвращение

коррупции

и

соблюдение

норм

антикоррупционного законодательства Российской Федерации, работниками и
иными лицами, которые могут действовать от имени техникума.
1.Наименование
В целях обеспечения правильной документации для включения в Перечень
нормативной документации техникума принято следующее наименование
данного документа: Положение «Об антикоррупционной политике»

2.Область применения
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 4 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

Основным кругом лиц, попадающих под действие политики, являются
работники учреждения, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне
зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.
3. Обозначения и сокращения
ГАПОУ

РБ

«РМТ»

образовательное

–

Государственное

учреждение

Республики

автономное

профессиональное

Бурятия

«Республиканский

межотраслевой техникум»

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 5 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

4. Используемые в политике понятия и определения
4.1 Коррупция – злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо
иное незаконное использование физическим лицом своего должностного
положения вопреки законным интересам общества и государства в целях
получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг
имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих
лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими
физическими лицами.
4.2. Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации,

органов

местного

самоуправления,

институтов

гражданского

общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2
статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»):
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б)

по

выявлению,

предупреждению,

пресечению,

раскрытию

и

расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
4.3. Организация – юридическое лицо независимо от формы собственности,
организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 6 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

4.4. Контрагент – любое российское или иностранное юридическое или
физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за
исключением трудовых отношений.
4.5. Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом
либо должностным лицом публичной международной организации лично или
через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных
оказания

ему

имущественных

услуг

имущественного

прав

за

совершение

характера,
действий

предоставления
(бездействие)

в

иных
пользу

взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие)
входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу
должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию),
а равно за общее покровительство или попустительство по службе.
4.6. Коммерческий подкуп – незаконные передача лицу, выполняющему
управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных
бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера,
предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие)
в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением
(часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).
4.7. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность
(прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может
повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и
при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной
заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и
законными интересами организации, способное привести к причинению вреда

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 7 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации
организации, работником (представителем организации) которой он является.
4.8. Личная заинтересованность работника (представителя организации) –
заинтересованность
возможностью

работника

получения

(представителя

работником

организации),

(представителем

связанная

организации)

с

при

исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного
имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для
себя или для третьих лиц.
5. Общие положения
5.1. Настоящая антикоррупционная политика (далее – Политика) является
базовым документом ГАПОУ РБ «Республиканский межотраслевой техникум»
(далее «Техникум»), представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов,
процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и
пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Техникума.
5.2. Основные меры по предупреждению коррупции могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за
профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных
на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 8 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования
поддельных документов.
6. Обязанности работников, связанных с предупреждением и
противодействием коррупции
6.1. Директор отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на
реализацию принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики,
включая назначения лиц, ответственных за разработку антикоррупционных
процедур, их внедрение и контроль.
6.2.

Обязанности

работников

Техникума

в

связи

с

принуждением

и

противодействием коррупции могут быть общими для всех работников
учреждения или специальными, то есть устанавливаться для отдельных категорий
работников.
6.3.

Общие

обязанности

работников

в

связи

с

предупреждением

и

противодействием коррупции следующие:
- воздержаться от совершения и участия в совершении коррупционных
правонарушений в интересах или от имени Техникума;
- воздержаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими
как готовность совершить или учувствовать в совершении коррупционного
правонарушения в интересах или от имени Техникума;
- незамедлительно информировать непосредственного руководителя или лицо,
ответственного

за

реализацию

антикоррупционной

политики,

в

случаях

склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 9 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

РМТ-СК-П-112-2019

Положение
Об антикоррупционной политике

- незамедлительно информировать непосредственно директора Техниками или
лицо, ответственного за реализацию антикоррупционной политики, о ставшей
известной работнику информации в случаях совершения коррупционных
правонарушений другими работниками Техникума, контрагентами Техникума по
договорам или иными лицами;
- сообщить непосредственно директору Техникума или иному ответственному
лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте
интересов.
6.4. Специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием
коррупции могут устанавливаться для следующих категорий лиц, работающих в
Техникуме:
- руководства Техникума;
- лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;
- работников, чья деятельность связанна с коррупционными рисками;
- лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит.
6.5. Общие и специальные обязанности включаются в должностные инструкции
работников. При условии закрепления обязанностей работника в связи с
предупреждением и противодействием коррупции в должностной инструкции
работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания за
их неисполнение.
7. Основные принципы антикоррупционной деятельности
организации
7.1. Системы мер противодействия коррупции в Техникуме основываются на
следующих ключевых принципах:
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 10 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

1)

Принцип

соответствия

политики

организации

действующему

законодательству и общепринятым нормам.
Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции
Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным
договорам, законодательству Российской Федерации и иным нормативным
правовым актам, применимым к организации.
2) Принцип личного примера руководства.
Ключевая

роль

руководства

Техникума

в

формировании

культуры

нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы
предупреждения и противодействия коррупции.
3) Принцип вовлеченности работников.
Информированность

работников

Техникума

о

положениях

антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и
реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
4)

Принцип

соразмерности

антикоррупционных

процедур

риску

коррупции.
Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить
вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в
коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в
деятельности данной организации коррупционных рисков.
5) Принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые
имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят
значимый результат.
6) Принцип ответственности и неотвратимости наказания.
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 11 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от
занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими
коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей,
а также персональная ответственность руководства организации за реализацию
внутриорганизационной антикоррупционной политики.
7) Принцип открытости
Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в
организации антикоррупционных стандартах ведения деятельности.
8) Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное

осуществление

мониторинга

эффективности

внедренных

антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
8. Определение должностных лиц организации, ответственных за
реализацию антикоррупционной политики
8.1. В учреждения ответственным за противодействие коррупции, исходя из
установленных
организационной

задач,

специфики

структуры,

деятельности,

материальных

штатной

ресурсов

численности,

является

директор

учреждения.
8.2 Задачи, функции и полномочия

директора в сфере противодействия

коррупции определены его Должностной инструкцией.
Эти обязанности включают в частности:
 разработку локальных нормативных актов организации, направленных на
реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики,
кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 12 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

 проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление
коррупционных правонарушений работниками организации;
 организация проведения оценки коррупционных рисков;
 прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к
совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной
организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений
работниками, контрагентами лицея или иными лицами;
 организация заполнения и рассмотрения деклараций о конфликте
интересов;
 организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и
противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
 оказание содействия уполномоченным представителям контрольно
надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных
проверок

деятельности

организации

по

вопросам

предупреждения

и

противодействия коррупции;
 оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных
органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию
коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
 проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка
соответствующих отчетных материалов.
9. Взаимодействие с работниками
9.1.

Техникум

требует

Антикоррупционной

от

политики,

своих

работников

информируя

их

о

соблюдения

настоящей

ключевых

принципах,

требованиях и санкциях за нарушения.
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 13 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

9.2. В техникуме организованно безопасное, конфиденциальное и доступное
средство информирования руководства Техникума о фактах взяточничества со
стороны лиц, оказывающих услуги в интересах коммерческой организации или от
его

имени.

Так

же

могут

поступать

предложения

по

улучшению

антикоррупционных мероприятиях и контроля, а так же запросы со стороны
работников и третьих лиц.
9.3. В рамках формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры,
проводятся периодические информационные семинары, а так же ознакомление с
положениями настоящей Антикоррупционной политики и связанных с ней
документов – для всех новых работников Техникума.
10. Порядок пересмотра и внесения изменений в
Антикоррупционную политику Техникума
10.1. В процессе работы должен осуществляться регулярный мониторинг хода
выполнения

и

эффективности

реализации

антикоррупционной

политики

учреждения. Должностное лицо, на которое возложены функции по профилактике
и противодействию коррупции, ежегодно представляет руководству учреждения
соответствующий отчет. Если по результатам мониторинга возникают сомнения в
эффективности

реализуемых

антикоррупционных

мероприятий,

в

антикоррупционную политику вносятся изменения и дополнения.
10.2. Пересмотр принятой антикоррупционной политики проводится также в
случаях внесения изменений в Трудовой Кодекс Российский Федерации и
законодательство о противодействии коррупции, изменение организационноправовой формы организации.
Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 14 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

РМТ-СК-П-112-2019

Положение
Об антикоррупционной политике

11.Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение)
настоящей Антикоррупционной политики
11.1. Работники всех структурных подразделений Техникума, независимо от
занимаемой должности, несут персональную ответственность за соблюдение
принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики, а также за
действия (бездействия) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и
требования.
11.2. Поскольку Техникум может быть подвергнут санкциям за участие его
работников, и иных лиц в коррупционной деятельности, то по каждому разумно
обоснованному подозрению или установленному факту коррупции будут
инициироваться служебные проверки в рамках, допустимых применимым
законодательством.
11.3. Лица, виновные в нарушении требований настоящей Антикоррупционной
политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной,
гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе Техникума,
правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации, нормативными
правовыми актами и трудовыми договорами.

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

стр. 15 из 16

Министерство образования и науки РБ
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Республики Бурятия «Республиканский межотраслевой техникум»

Система менеджмента качества

Положение
Об антикоррупционной политике

РМТ-СК-П-112-2019

Лист регистрации изменений
Номер

Номера листов

Основание

измене- замене новых

аннулир для

ния

ованных внесения

нных

Дата
Подпись

Ф.И.О.

Дата

изменений

Настоящее положение не может быть полностью или частично воспроизведено, тиражировано и распространенно в
качестве официального издания без разрешения РМТ.

введения
изменен
ия

стр. 16 из 16